为建立完善的绩效管理体系和激励约束机制,强化企业执行力,保证公司2019年度经营性扭亏目标的实现,4月3日,镇江中福马公司举行了2019年度经济责任制和党风廉政建设责任书签字仪式。公司领导班子成员、中层管理人员参加了签字仪式。总经理沈锦桃分别与各部门负责人签订2019年度经济责任制责任书、与中层干部签订个人KPI指标。党委书记李猛分别与班子成员、中层干部签订党风廉政建设责任书。
集团公司副总经理、镇江中福马公司董事长杨健在讲话中指出,公司紧紧围绕“经营性扭亏”工作拟定了部门经济责任制、中层干部的关键绩效指标,强化了约束和激励机制,各部门的工资总额、中干个人绩效薪酬更加紧密地与企业的效益捆绑在一起,改革了绩效考核机制;通过与部门负责人签订党风廉政建设责任书,为广大干部开展经营工作设立了底线、划定了红线,旨在为“经营性扭亏”工作营造一个风清气正的良好氛围。他要求全体中层以上领导干部要“勇于担当、认真研析、细化分解、制定措施、追踪落实、序时推进、确保完成;要提振精神状态、工作状态;要关注经营指标、序时指标;要聚焦工作重点、时间节点;要落实经营责任、党建责任。通过努力,确保按照集团公司的要求较好完成公司的各项经营指标。
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